В ходе проверки предприятия были установлены многочисленные нарушения трудового законодательства в отношении работников предприятия. Так, работодатель допустил серьёзные нарушения при оформлении трудовых договоров, в которых не были указаны дни выплаты заработной платы, сведения об обязательном социальном страховании, размер оклада или тарифной ставки. С 97 работниками предприятия трудовые договоры заключены не были.
Анализ проверенных расчётных листков работников показал, что заработная плата на предприятии выплачивалась один раз в месяц, при этом работодатель нарушил сроки выплаты окончательного расчёта при увольнении одного из работников. Кроме того, работникам предприятия, занятым на работах с вредными условиями труда, не предоставлялся (нескольким работникам предоставлялся не в полном объёме) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Также выявлены многочисленные нарушения требований охраны труда — начальник производства, мастера участков, главный энергетик не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Работники предприятия не были в полном объеме обеспечены сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Генеральному директору предприятия предписано в срок до 30 апреля устранить выявленные нарушения.
По результатам проверки ОАО «Петропавловский хлебокомбинат» привлечено к административной ответственности в виде штрафов, сумма которых составила 440 тысяч рублей.
В настоящий момент постановления не вступили в законную силу и могут быть обжалованы.
На Камчатке оштрафовали китайскую кухарку 
Компенсации и сроки. Какие статьи ТК пригодятся при увольнении 
Предприятия Елизовского района оштрафованы за нарушение природоохранного законодательства 
За нарушение правил охраны труда осуждён сотрудник городского водоканала 
Требования охраны труда не соблюдаются в колонии на Камчатке