В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, предоставляющие дополнительные трудовые льготы женам ветеранов боевых действий, погибших при исполнении обязанностей, при условии, что в течение года после потери супруга вдова не вступила в новый брак.
Руководитель Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края Наталья Баташева пояснила, что льготы для участников СВО и их семей направлены на поддержку тех, кто защищал интересы страны, и их близких. Она отметила, что важной частью социальной защиты вдов является законодательная инициатива, запрещающая их увольнение в течение года после смерти супругов, что также подчеркивает ответственность работодателей. По её словам, вдовы участников войны нуждаются в особом внимании и поддержке общества, а создание безопасной рабочей среды для них — общий долг.
Эти трудовые гарантии распространяются и на мужей погибших участниц СВО. Однако запрет на увольнение не действует при ликвидации организации или неоднократных нарушениях со стороны сотрудника. Сейчас работодателям также запрещено увольнять женщин с детьми до трёх лет, одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов до 18 лет или детей до 14 лет.
