Примерное время чтения: 3 минуты
131

На Камчатке требуется дальнейшее развитие целевого обучения

Петропавловск - Камчатский, 21 августа - АиФ-Камчатка.

Президент России Владимир Путин поручил кабинету министров сформировать реестр специалистов среднего и высшего профобразования, в которых очень нуждается современная отечественная экономика.

На правительство РФ  во взаимодействии с Российским союзом промышленников и предпринимателей, органы субъектов Федерации возложили задачу оценки перспективной потребности внутреннего рынка труда в специалистах со средним и высшим профессиональным образованием на ближайшие пять лет.

В связи с поручениями главы государства Министерство труда и соцзащиты организует опрос работодателей в регионах о потребностях в перспективе на 2026 и 2029 годы в профессиональных кадрах по группам квалификаций и видам экономической деятельности.

Опрос будет проводиться  до 15 сентября на цифровой платформе ФГБУ «ВНИИ Труда» https://prognoz.vcot.info.

Способ, призванный восполнить  дефицит кадров, это, прежде всего, целевое обучение.  Но его потенциал задействован не в полную силу. Эксперты в области высшего профессионального образования отметили, что существующие механизмы целевого образования дают сбой. Недобор студентов отмечается именно по тем квалификациям, в которых соцсфера и экономика страны ощущают наибольшую потребность. Места, выделенные под целевое обучение, не заполнены в медицинских и технических вузах регионов.

На сегодняшний день сформированы несколько направлений решения этой проблемы. В частности претерпела изменение правовая база целевой подготовки специалистов.

С 1 мая следующего года начнет работать закон, который направлен на совершенствование такого вида обучения. Правовые новации затронут параметры договора между студентом и работодателем. Со следующего года соглашение будет содержать в себе более детальную фиксацию прав и обязанностей двух сторон.

Со следующего года также  кандидат на целевое обучение будет иметь право  выбирать только одного заказчика и единственный вуз.

Работодателей, которые заинтересованы в подготовке кадров, обяжут размещать на ЕЦП «Работа в России» предложения о целевом обучении. Заявки должны содержать информацию об учебном заведении, программу обучения, место и условия будущей работы, меры поддержки целевиков во время учебы и при последующем трудоустройстве.

На Камчатке накопили определенный опыт восполнения дефицита рынка труда. Он позволяет успешно реализовать на полуострове инвестпроекты и после ввода их в строй – эксплуатировать. Наработанные практики включают в себя как механизмы привлечения специалистов в регион из других субъектов РФ, так и целевую подготовку кадров на базе средних и высших учебных заведений.

Разумеется, что механизмы наполнения регионального рынка труда надо и дальше развивать и совершенствовать. Корпорация развития Камчатки оказывает помощь инвесторам в установлении системных контактов с техникумами, колледжами и университетами края, способных готовить  нужные кадры. При содействии КРКК, например, достигнута договоренность между ГК «Агротек» и Камчатским колледжем технологии и сервиса о целевой подготовке специалистов для группы компаний.

КРКК разрабатывает и другие системные мероприятия решения кадровых вопросов в рамках сопровождения инвестиционных проектов и повышения качества инвестиционного климата в регионе.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах