В Госинспекцию труда Камчатки поступило обращение бывшего работника ГБУЗ «Камчатская краевая больница им. А.С. Лукашевского». о нарушении трудового законодательства. Проверка показала: работодатель нарушал требования трудового законодательства в отношении заявителя.
Больницей не был соблюден порядок поручения дополнительной работы путем увеличения объема работ работнику, в частности, работодатель не получил письменное согласие работника на выполнение дополнительной работы и не издал приказ об увеличении объема работ. К тому же зарплата сотруднику выплачивалась реже, чем каждые полмесяца.
Окончательный расчет тоже выплатили с нарушением установленного законом срока, не в день увольнения, а спустя месяц после увольнения.
«Камчатскую краевую больницу им. А.С. Лукашевского» привлекли к административной ответственности в виде штрафа в 40 000 рублей.
