Как по ТК оформляются дни невыхода на работу из-за циклонов?
За неделю дважды не было возможности добраться из дома до места работы. Было предложено оформить эти дни в счет отпуска или за свой счет. А как по Трудовому кодексу оформляются эти дни?
В. Жуков, Петропавловск
Отвечает Евгений Сивков, ведущий специалист-эксперт Государственной инспекции труда в Камчатском крае:
- По ТК РФ оснований для сохранения заработка за работником при невыходе на работу в связи с неблагоприятными погодными условиями нет, и такие дни оплате не подлежат. Хотя не исключено, что локальными актами и коллективными договорами работодателей в таком случае гарантия сохранения заработка за работником предусмотрена. Мы рекомендуем работодателям, при оформлении дней невыхода работников на работу, предоставить последним дни в счёт очередного отпуска либо дополнительные дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Также работодатель вправе издать приказ об объявлении дней, в которые работники не смогли выйти на работу из-за погоды, нерабочими.
А оплату труда работников, которые в указанные дни смогли выйти на работу, необходимо произвести за фактически отработанное время.
Школьники Петропавловска вновь пропускают занятия 
В администрации Петропавловска в эти минуты проходит экстренное совещание 
Брошенные машины мешают работе камчатских коммунальщиков 
Расчистка Петропавловска от снега идет полным ходом 
Куда камчатцам деться от сугробов?