Уже больше недели вся Камчатка наблюдает за неофициальной забастовкой работников ГОК «Аметистовое», где около 100 человек не приступили к выполнению своих обязанностей. Сотрудники не довольны размером заработной платы. У руководства предприятия, впрочем, своё мнение на этот счёт.
- Работы на месторождении «Аметистовое» ведутся вахтовым методом. Сотрудники комбината, в подавляющем большинстве жители центральной России, Урала и Сибири, приезжают на Камчатку на три месяца, и в момент, когда они принимают решение о выходе на вахту, они осведомлены об условиях оплаты своего труда и с ними соглашаются, – сообщили в компании.
По словам руководства предприятия, большинство проблемных вопросов с сотрудниками ГОКа были решены ещё в середине прошлой недели.
Мало ли?
Несанкционированная забастовка рабочих «Аметистового» началась в последних числах октября. К выполнению своих должностных обязанностей отказались приступить 47 работников горно-обогатительного комбината. Основное требование, выдвинутое горняками – повышение уровня оплаты труда с нынешних примерно 85 тысяч до 160 тысяч рублей в месяц. Через пару дней к ним присоединились ещё 40 человек. Всего не заняли свои рабочие места 99 сотрудников.
- Заработная плата работников АО «Аметистовое», как и на большинстве предприятий горнодобывающей отрасли России, состоит из фиксированной и переменной частей, – пояснили в представительстве предприятия. – На предприятии на фиксированную долю зарплаты приходится 70 % от общей максимальной суммы, а переменная доля состоит из двух частей: 10 % – оценка линейного руководителя и 20 % – премия за выполнение плана. Её выплата зависит от достижения производственных показателей – вскрыши и добычи руды, производства металла и т. д. В 2018 году средняя заработная плата на ГОК «Аметистовое» cоставила 85 тысяч рублей. При этом по России в целом средняя заработная плата работников горнодобывающей отрасли в сегменте «добыча металлических руд» составляет 65 тысяч рублей.
Однако руководство компании признаёт, что основной причиной недовольства отказавшихся выходить на работу сотрудников явилась то, что из-за невыполнения плановых показателей, работники предприятия, в том числе руководство, не получили премиальных надбавок за сентябрь. Все остальные составляющие зарплаты были выплачены вовремя и в полном объёме.
Золотые преференции
- На «Аметистовом» никогда не было задержек или просрочек по выплате заработной платы, – говорят в компании. – Помимо денежного вознаграждения, работникам возмещают расходы на проезд от их постоянного места жительства до предприятия, обеспечивают специализированной одеждой и обувью, организуют трёхразовое горячее питание по льготным ценам, выплачивают надбавку за каждый день нахождения на вахте – 400 рублей в сутки, предоставляют благоустроенное общежитие и пользование спортзалом, клининговые услуги. За межвахтовый период работникам выплачивают компенсацию в размере одного базового оклада каждый месяц.
Кроме того, всем сотрудникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого, с учётом дополнительных дней за работу в особых климатических условиях и вредные условия труда, достигает в среднем 54-56 суток. Раз в два года работникам и их неработающим членам семей оплачивается проезд до места проведения отпуска и обратно.
Золотой рудник «Аметистовое» на Камчатке
- Однако, несмотря на все очевидные преференции, забастовка всё же началась. Какие меры предприняло руководство ГОКа для урегулирования ситуации?
- Были проведены общие собрания с коллективом и индивидуальные встречи по разрешению спорных вопросов с каждым сотрудником. Предложены компромиссные решения, однако участники акции, а это, в основном, водители и взрывники, отказались выходить на смену до выполнения всех их требований. Они, в частности, требуют повышения заработной платы до 160 тысяч рублей в месяц в виде фиксированной суммы, оплаты времени ежедневных медицинских осмотров водителей, доплаты за вредность, закрепления за работниками постоянных комнат в общежитии и ещё ряд менее существенных условий. Некоторые организаторы акции даже выступали за пересчёт их ежемесячного вознаграждения в доллары США и повышения его до 4-5 тысяч в месяц.
Не всё по закону
- А что решили остальные бастующие?
- В компании начали процедуру расторжения трудовых отношений с сотрудниками, которые продолжают несанкционированную забастовку и не готовы к каким-либо компромиссным решениям. 54 сотрудника уволены, они были доставлены в оплаченные руководством ГОКа гостиницы Петропавловска, где дожидались вылета в свои регионы. В день увольнения сотрудники получили окончательный расчёт.
Часть сотрудников – 45 человек, согласились вернуться к исполнению трудовых обязанностей, и предприятие работает в штатном режиме. А уже к 15 ноября вахта будет доукомплектована.
Действия работников, участвующих в забастовке, руководство компании квалифицирует как невыполнение трудовых обязанностей. Требования к порядку оформления забастовки они не выполнили, при этом основания для её проведения отсутствовали. Представители контрольно-надзорных органов, прибывшие на предприятие, и руководства компании напомнили работникам содержание трудового договора и сообщили, что избранный ими способ отстаивать свои права не соответствует предусмотренной законодательством процедуре.
- Приостановка работы, о которой говорили 2 ноября на общем собрании работников, проведена незаконно, поскольку возможна в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, на что у работников оснований не было, – заявил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Камчатском крае Владимир Васильев. – Заработная плата работникам АО «Аметистовое» выплачивается регулярно в установленные сроки, и нам представлены все документы, подтверждающие отсутствие задолженности по зарплате.
- Ситуация на ГОК «Аметистовое» прошла свой апогей, – считает представитель краевого комитета Российского профсоюза работников промышленности Анатолий Наумов. – Я считаю, что более активная работа руководства предприятия с персоналом поможет исключить возникновение подобных ситуаций на предприятии в будущем.
3 ноября компания «Аметистовое» подала иск о признании акции протеста незаконной и продолжает выяснять все обстоятельства произошедшего.
Варвара Погодина
На правах рекламы.
В неофициальную забастовку на золотом руднике вмешался губернатор Камчатки 
На Камчатке за год добыли почти 6,7 тонны золота 
Вторая опора экономики Камчатки 
Весомый вклад. Почему бизнес должен быть социально ответственным