Елизовская городская прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства в муниципальных и коммерческих организациях района. В результате в 21 учреждении были установлены нарушения.
Как сообщили в ведомстве, локальные нормативные акты ряда организаций не включали обязательные положения о сроках и порядке выплаты заработной платы, а также о расчетах за сверхурочную работу, включая труд в выходные и праздничные дни. Кроме того, были зафиксированы случаи, когда работникам не предоставлялись средства индивидуальной защиты, а также нарушался порядок предоставления ежегодного отпуска.
По всем выявленным нарушениям приняты меры прокурорского реагирования, а их устранение находится под контролем прокуратуры.
В ведомстве напомнили, что за несоблюдение трудового законодательства предусмотрена ответственность. Согласно статье 5.27 КоАП РФ, недобросовестным работодателям грозят санкции, вплоть до дисквалификации. В случаях, подпадающих под уголовные статьи 143 и 145.1 УК РФ, максимальное наказание может достигать пяти лет лишения свободы.
