В Петропавловске-Камчатском прокуратура провела проверку по обращению местного жителя, чьи трудовые права были грубо нарушены работодателем.
В апреле текущего года начальнику участка механизации строительства муниципального унитарного предприятия был объявлен выговор без проведения служебного расследования и без выяснения обстоятельств произошедшего.
В ходе проверки было установлено, что работник был привлечен к дисциплинарной ответственности за проступок, который он не совершал. Работодатель нарушил требования трудового законодательства, не разобравшись в ситуации.
Прокуратура внесла руководителю организации представление с требованием немедленно устранить нарушения. Кроме того, в отношении юридического лица было возбуждено дело об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
После вмешательства надзорного ведомства организация была привлечена к административной ответственности с вынесением предупреждения. Незаконное распоряжение о наложении взыскания было отменено, а порочащая запись в трудовой книжке работника – аннулирована.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
