Женщина приехала на Камчатку вместе с мужем и ребёнком в сентябре 2014 года. Через месяц, 13 октября, она заключила с индивидуальным предпринимателем Борисовым И.А. срочный трудовой договор до 31 января 2015 года.
Сначала беженка работала продавцом-консультантом по продаже мёда в одном из крупных торговых центров Петропавловска. В декабре предприниматель перевёл её работать в той же должности в другой торговый центр города.
Трудовой договор был заключен с испытательным сроком на три месяца. По его окончании женщина продолжала работать у предпринимателя. Заработную плату ей выплачивали своевременно.
Продавец мёда обратилась в Государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении её трудовых прав. В ходе проверки предприниматель представил сведения, что данный сотрудник у него никогда не работал.
Женщина написала заявление в прокуратуру. В ходе проверки были собраны документы, подтверждающие факт трудовых отношений между предпринимателем и его работницей за период с 13 октября 2014 года по 26 июня 2015 года.
Заместитель прокурора города обратился в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку работника, взыскании причитающихся выплат, а также компенсации морального вреда.
Решением суда исковые требования прокуратуры удовлетворены. На предпринимателя возложена обязанность внести соответствующие сведения в трудовую книжку работницы, произвести расчёт и выплату компенсации за отпуск при увольнении, а также выплатить ей компенсацию морального вреда в размере 20 тысяч рублей.
Решение суда не вступило в законную силу. Его исполнение находится на контроле прокуратуры.
На Камчатке водитель пассажирского автобуса работал без прав 
Камчатский депутат повинился в браконьерстве и возместил ущерб природе 
На Камчатке пьяных водителей будут отлавливать по выходным и понедельникам 
На Камчатке прокуратура помогла очистить крыши от снега 
На Камчатке опасная ртуть несколько лет хранилась на частном подворье