Каждый пятый работодатель отказывал соискателям в работе из-за постов в социальны сетях.
В сервисе по поиску работы SuperJob провели исследование и выяснили, что за год число работодателей в Камчатском крае, которые увольняли сотрудников за посты в социальных сетях сократилось до 8%.
В каждой пятой компании региона работодатель отказывал соискателям в трудоустройстве из-за постов в соцсетях. Несмотря на то, что это достаточно спорные, с точки зрения закона, основания для увольнения, причина для этого есть.
Дело в том, что последнее время в интернете очень часто мнение отдельного сотрудника воспринимается как позиция всей компании. А если это будет непопулярное в обществе мнение на тему, вызвавшее общественный резонанс, то последствия для компании могут быть достаточно серьёзными. Поэтому работодатели вынуждены проверять сотрудников и таким вот образом.
