Служба исследований hh.ru провела анализ динамики соотношения резюме и вакансий на рынке труда в Камчатском крае, выявив уровень дефицита кадров. В первом полугодии этот показатель составил 3.3, что указывает на наличие дефицита.
Однако некоторые сферы деятельности продолжают испытывать серьезные трудности. Наиболее критическая ситуация наблюдается в медицине и фармацевтике, где, несмотря на рост медианы предлагаемой заработной платы до почти 100 тысяч рублей, соотношение числа вакансий к числу резюме составляет всего 0.6.
Это означает, что свободных рабочих рук в два раза меньше, чем свободных рабочих мест. Для нормального функционирования рынка труда считается оптимальным соотношение в 4-8 резюме на вакансию.