Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края образовано совсем недавно. Оно появилось в октябре на основе упразднённых в результате реорганизации исполнительных органов государственной власти края – агентства по занятости населения и миграционной политике и министерства социального развития и труда региона.
Изменились ли в связи с реорганизацией задачи нового органа власти, рассказала министр Наталья Ниценко.
Новые идеи и старые традиции
– Наталья Борисовна, новое министерство – это новые планы или продолжение старых традиций?
– В число основных задач министерства входит, во-первых, сохранение лучших начинаний и планов как в сфере занятости населения, так и в сфере трудовых отношений, а во-вторых, поиск новых идей, а также поднятие на новый уровень качества управленческих решений при реализации на территории нашего региона государственной политики в сфере труда и в сфере содействия занятости населения. Иначе говоря, успешные традиции и свежие оригинальные идеи будут у нас на равнозначных позициях.
– Говоря о преемственности, какие основные полномочия по вопросам безопасности труда останутся в ведении министерства?
– В число основных полномочиий, которые министерство реализует в рамках трудовых отношений, входит:
– реализация на территории края государственной политики в области охраны труда и государственных программ Российской Федерации улучшения условий и охраны труда;
– содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда в пределах своих полномочий;
– участие в обеспечении функционирования (формировании) единой информационной системы охраны труда;
– координация проведения на территории края обучения по охране труда, а также проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
– осуществление на территории Камчатки государственной экспертизы условий труда;
– участие в расследовании несчастных случаев с тяжёлыми последствиями;
– информирование населения региона по вопросам охраны труда;
– проведение ежегодного конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций края.
– Неужели конкурс по охране труда имеет такую важность, что его проведение предусмотрено в качестве полномочий министерства?
– Да, наш ежегодный краевой конкурс на лучшую организацию работы по охране труда безусловно имеет более значительную роль, чем простые соревновательные состязания. Он проводится уже более 12 лет в целях пропаганды регионального передового опыта в этой области. Конкурс предоставляет организациям всех форм собственности и видов деятельности возможность продемонстрировать социальную ответственность, культуру безопасности и профессионализм в обеспечении охраны труда.
Как показывает практика, организации, которые перенимают передовой опыт, активно участвуя в конкурсах по тематике соблюдения требований охраны труда, как правило, не только успешно ведут профилактику производственного травматизма, но и улучшают социальный климат в коллективах.
Это распространяется не только на офисные и бюджетные организации, но и на компании, обладающие опасными производственными объектами и технически сложными производствами, в том числе на малые, средние и крупные предприятия рыбного хозяйства.
Немалую роль значит тот факт, что эффективность системы управления профессиональной безопасностью в организациях, участвующих в таких конкурсах, это результат планомерной и своевременной работы в области охраны труда, организованной целенаправленной работы комитетов (комиссий) по охране труда, а также решимости и социальной ответственности руководства.
Кстати, само участие в таких мероприятиях позволяет поднять престиж организаций и их руководителей, которому способствует активное освещение конкурса и его итогов в СМИ. Об успехе проведения конкурса свидетельствует также то, что с каждым годом возрастает количество его участников и качество самого участия в нём. Так, начиная с 2016 года, численность увеличивается в среднем от одной до трёх ежегодно и в 2020 году достигла 43 организаций.
– А есть ли региональные особенности у конкурса?
– Конечно, и они учитывают специфику нашего региона. В частности, принимая во внимание, какую роль в экономике Камчатского края имеют организации рыбохозяйственого комплекса, в число шести номинаций входят, в том числе такие:
– лучший уровень организации работы по охране труда среди организаций, осуществляющих деятельность в области рыболовства;
– лучший уровень организации работы по охране труда среди организаций, осуществляющих деятельность в области переработки и консервирования рыбо- и морепродуктов.
Кроме того, учитывая сезонные периоды промысла морских биоресурсов, в Камчатском крае в целях предоставления возможности участия в конкурсе более широкого круга организаций, наш конкурс проводится по итогам прошедшего года, с первых чисел января до 1 марта следующего года. Тогда как в других субъектах Российской Федерации аналогичные конкурсы нередко проводятся во второй половине календарного года.
Безопасность на производстве
– А какие, по вашему мнению, значимые мероприятия по охране труда именно сейчас могут заинтересовать руководителей предприятий или простых работников?
– Наиболее значимым и важным мероприятием, которое может заинтересовать широкий круг специалистов, работодателей и просто работников, безусловно, является проведение с 8 по 10 декабря онлайн-форума «Безопасность и охрана труда – 2020» (БИОТ-2020). Планируется, что по 11 января будет обеспечен круглосуточный доступ на БИОТ-онлайн площадку для участников этого мероприятия, а также доступ на площадку 24-й Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2020).
Форум и выставка ориентированы на поиск решения проблем и вопросов в сфере охраны труда не только крупных предприятий, но и организаций, относящихся к субъектам малого и среднего предпринимательства. Их организаторами выступают Минтруд России, Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (СИЗ) при поддержке Минпромторга России и под патронажем Российского союза промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленной палаты РФ и Европейской Федерации безопасности.
Основной тематикой форума станут безопасный труд, охрана здоровья и производство СИЗ в условиях пандемии COVID-19. Конференции, сессии и панели деловой программы БИОТ-2020 будут проходить в плотном графике одновременно в трёх виртуальных залах.
– Мероприятие наверняка будет полезно для руководителей различных организаций Камчатского края. А насколько доступно для них участие в БИОТ?
– Раньше форум проводился в выставочных залах ВДНХ в Москве, и для его посещения требовалось лететь в столицу. При этом круг посетителей был ограничен. Сейчас стать участником или посетителем БИОТ-2020 можно, пройдя регистрацию на сайте biotexpo.online. При этом численность посетителей не ограничивается.
– Наталья Борисовна, а каковы основные причины производственного травматизма, и есть ли возможность предотвратить такие случаи?
– Основной причиной производственного травматизма в Камчатском крае по-прежнему остаётся «человеческий фактор», независимо от профиля предприятий и организаций. В последние годы около 80 % несчастных случаев на производстве происходит вследствие нарушений работниками дисциплины труда, требований безопасности, а также неудовлетворительной организации производства работ, недостаточным контролем их проведения.
Чтобы предупредить случаи производственного травматизма работодателю вполне достаточно внедрить у себя современные методы оценки и управления профессиональными рисками в системе охраны труда. Как раз внедрению указанных методик будут посвящены специализированные выступления и экспозиции БИОТ – 2020.
Справка: В форуме БИОТ-2020 примут участие руководители федеральных органов исполнительной власти – министерства труда и социальной защиты, министерства промышленности и торговли, Фонда социального страхования, Росстандарта, Роструда, Роспотребнадзора. Отдельные мероприятия пройдут в формате видеоконференций с экспертами из других регионов России и стран мира.
КСТАТИ: Конкурс на лучшую организацию работы по охране труда в Камчатском крае проводится ежегодно среди организаций всех форм собственности и видов экономической деятельности. В числе победителей конкурса организации, активно использующие самопроверку на официальном сайте Роструда, внедряющие программы «нулевого травматизма», организующие мероприятия, направленные на развитие в трудовых коллективах физической культуры и спорта, а также другие мероприятия стимулирующего характера для ведущих здоровый образ жизни работников. Практически все участники конкурса демонстрируют развитую корпоративную социальную ответственность, высокую культуру безопасности, а также свои достижения по улучшению условий труда работников.
На правах рекламы
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть