Елизовский районный суд рассмотрел гражданские иски четырёх дежурных администраторов гостиничного комплекса ООО «Спутник» из посёлка Паратунка. Сотрудники требовали взыскать с работодателя задолженность по заработной плате: по их словам, компания не оплачивала работу в ночное время, сверхурочно и в праздничные дни.
В трудовых договорах администраторов была прописана 5-дневная рабочая неделя продолжительностью 36 часов с выходными в субботу и воскресенье. Однако фактически они трудились по скользящему графику «сутки через трое», подменяя отсутствующих коллег во время отпусков и больничных.
«Спутник» не отрицал факт посменной работы, но возражал против исковых требований, ссылаясь на то, что переработки компенсировались премиями. Суд не принял этот аргумент. В решении отмечено, что закон предусматривает повышенную оплату за сверхурочную работу, ночные смены и работу в праздники — это обязательная гарантия для работников. Премия же относится к стимулирующим выплатам и не может заменить компенсационные.
В итоге суд удовлетворил иски администраторов. С ООО «Спутник» взыскано более 3,5 миллионов рублей, включая невыплаченную зарплату, компенсацию за её задержку и моральный вред. Кроме того, компания обязана выплачивать проценты за каждый день просрочки до полного погашения долга.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
