Сотрудники, которые работают сверхурочно, сдают кровь или проходят диспансеризацию, имеют право на оплачиваемый выходной или отгул. Об этом РИА Новости рассказал депутат Госдумы Дмитрий Свищев.
По его словам, многие работники не знают о своих правах. «Ко мне на приемы приходят люди, которые работают сверхурочно, сдают кровь, но не знают, что имеют право на оплачиваемый отдых. Донорство, переработка, работа в выходной — всё это основания для отгула. И не просто "отгула", а оплачиваемого или с сохранением среднего заработка. Это право закреплено в законе», — пояснил парламентарий.
Согласно Трудовому кодексу, если сотрудник работал в выходной или праздничный день, он может взять другой день отдыха. В этом случае работа в выходной оплачивается в одинарном размере, а сам отгул уже не оплачивается. Свищев предупредил: отгулы нужно использовать в течение года, иначе они сгорают. Компенсацию можно будет получить только при увольнении.
Переработка также может быть компенсирована дополнительным временем отдыха, но не меньше, чем было отработано сверхурочно. «Важно: замена денег на отгул возможна только по желанию работника, работодатель не может навязывать своё решение», — подчеркнул депутат.
Отдельно он остановился на правах доноров. Согласно статье 186 ТК, за дни сдачи крови и за дополнительные дни отдыха сохраняется средний заработок. Оплате подлежат оба дня.
Кроме того, Свищев напомнил о праве на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации: работники до 40 лет могут взять один день раз в три года, старше 40 лет — один день ежегодно, а предпенсионеры и работающие пенсионеры — два дня в год.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
