29 апреля суд рассмотрел гражданское дело по иску местного жителя к Елизовской районной больнице об оспаривании дисциплинарного взыскания.
Приказом работодателя истцу объявили выговор за отсутствие на рабочем месте: он уехал с работы за час до окончания рабочего дня и не поставил об этом в известность руководителя.
При рассмотрении спора, суд дал оценку наличию дисциплинарного проступка в действиях работника, соблюдению работодателем порядка привлечения к дисциплинарной ответственности.
Был установлен факт, что работник покинул рабочее место в связи с болезнью и для обращения в поликлинику. Судья удовлетворил требование истца и признал приказ о выговоре незаконным. В пользу работника взыскана компенсация.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
