Согласно результатам опроса сервиса SuperJob, 14% работодателей на Камчатке выражают недовольство по поводу легкости, с которой представители поколения Z меняют места работы. В исследовании приняли участие HR-менеджеры различных предприятий и организаций региона.
Наиболее распространенные жалобы касаются безответственности и отсутствия дисциплины у молодых сотрудников — 22% респондентов отметили эти качества как наиболее раздражающие. 11% кадровиков указывают на необязательность молодежи, а 10% — на нежелание работать. Кроме того, 9% менеджеров по персоналу возмущены завышенными ожиданиями по зарплате.
Тем не менее, 29% участников опроса отметили, что не испытывают никаких трудностей в работе с зумерами, подчеркивая их сообразительность и активность. «Ничего не раздражает. Мы берем молодежь с 16 лет. Они все шустрые и сообразительные», — поделились мнением некоторые HR-менеджеры.
Таким образом, отношение к молодым сотрудникам на Камчатке остается неоднозначным: одни работодатели видят в них потенциал и энергию, другие — проблемы с дисциплиной и ответственностью.
