По заявлению женщины городская прокуратура провела проверку её трудовых отношений с предприятием. Установлено, что в мае 2013 года жительница краевого центра устроилась в «Гарант-Камчатка» на должность специалиста отдела сбыта, а с сентября 2014 года по август 2017 работала в должности руководителя этого отдела.
Однако работодатель, нарушив законодательство, должным образом не оформил трудовые отношения с работником. Трудовой договор не заключался, приказ о приёме на работу издан не был, записи об этом и переводе на другую должность в трудовую книжку не внесены. Кроме того, имелась задолженность по заработной плате и иным обязательным выплатам.
Прокуратура предъявила в суд иск об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности по оформлению трудового договора, внесению записей в трудовую книжку, взыскании заработной платы, оплаты простоя, выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. С заявлением были представлены собранные в ходе проверки доказательства фактических трудовых отношений.
Городской суд Петропавловска удовлетворил исковые требования. Общество с ограниченной ответственностью обязали оформить отсутствующие документы, сделать необходимые записи в трудовой книжке и выплатить бывшему работнику задолженность по зарплате и иным выплатам на общую сумму свыше 1,2 миллиона рублей.
На Камчатке директора компании оштрафовали за разделку судов без лицензии 
На Камчатке глава района скрывал от прокуратуры неготовность к зиме 
Камчатская транспортная прокуратура выясняет причины задержек авиарейсов 
На Камчатке следователи выясняют, кто обманул прокуратуру и суд 
Прокуратура выяснила, отчего позеленела вода в Халактырском озере