На Камчатке гражданина Кыргызстана оштрафовали и обязали самостоятельно покинуть Россию после того, как он остался в стране без действующего трудового договора. Нарушение выявили сотрудники миграционного подразделения, сообщили в УМВД России по Камчатскому краю.
Мужчина въехал в Россию 11 июня 2021 года и был зарегистрирован до 8 сентября того же года. Позже он работал у индивидуальных предпринимателей, однако срок последнего договора закончился 4 декабря 2025-го, после чего, как установил суд, законных оснований для дальнейшего пребывания у иностранца не осталось.
Защитник утверждал, что трудовые отношения продолжились по дополнительному соглашению. Однако уведомление о новом договоре в миграционное подразделение не поступило, а сам мужчина признал, что подписал контракт только 20 января 2026 года. Работодатель должен сообщить МВД о приёме иностранца на работу не позднее трёх рабочих дней после заключения договора.
Поскольку Кыргызстан входит в ЕАЭС, его гражданам не нужны патент или разрешение на работу, а срок их пребывания в России может быть продлён на время действия трудового договора. При досрочном прекращении такого договора после 90 суток с момента въезда иностранцу дают 15 дней, чтобы найти нового работодателя и заключить другой контракт без выезда из страны. Отдельного 15-дневного срока для трудоустройства сразу после прибытия закон не устанавливает: по общему правилу безвизовый иностранец может находиться в России до 90 суток суммарно в течение календарного года.
В этом случае между окончанием прежнего договора и оформлением нового прошло около полутора месяцев. Суд пришёл к выводу, что мужчина не выехал из России после утраты законного основания для пребывания, поэтому назначенное наказание оставлено без изменения. Иностранца оштрафовали на две тысячи рублей и назначили административное выдворение в форме самостоятельного контролируемого выезда.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
