Согласно данным Росстата, наиболее острую нехватку кадров в России испытывают предприятия Севастополя, Чукотки и Камчатки. Исследование, проведённое в 2024 году, охватило средний и крупный бизнес, за исключением финансового сектора, госуправления, военной безопасности, общественных и экстерриториальных организаций. Данные по новым регионам РФ не учитывались.
В среднем по стране вакантными остаются 7,6% рабочих мест в средних и крупных компаниях. В 29 регионах этот показатель выше, в 56 — равен или ниже. Лишь в Ингушетии потребность в кадрах составляет менее 1% от общего числа позиций.
В Севастополе, как отметили в Росстате, не занято 16,3% рабочих мест, на Чукотке — 12,1%, на Камчатке — 11,9%. Значительный дефицит кадров также наблюдается в Московской (11%) и Магаданской (10,7%) областях. Среди других регионов с высокой нехваткой персонала — Ленинградская область, Еврейская АО и Приморский край (9,9%), Ростовская область, Забайкальский и Краснодарский края (9,8%), Тверская область (9,7%) и Москва (9,4%).
Дефицит варьируется в зависимости от профессиональных групп. На Чукотке наиболее востребованы специалисты высшей квалификации, в Ярославской области — служащие, занятые документацией, в Забайкальском крае — квалифицированные работники АПК, на Камчатке — промышленные рабочие, а в Севастополе — неквалифицированные рабочие.
