В апреле бывший работник предприятия обратился с заявлением о невыплате ему заработной платы. В ходе проверки было установлено, что мужчина трудился в организации разнорабочим с 18 ноября по 31 декабря 2018 года. За этот период ему не выплатили около 29 тысяч рублей зарплаты.
Руководитель предприятия объяснил, что однажды рабочий пришёл на строительный объект пьяным и сорвал работу. За это он решил его наказать и не выплатил зарплату за отработанные им полтора месяца.
В целях защиты трудовых прав работника и устранения нарушений федерального законодательства генеральному директору внесено представление. Кроме того, поскольку в действиях руководителя усматривались признаки состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы), прокуратура направила материалы проверки в следственные органы.
По результатам их рассмотрения в отношении генерального директора возбуждено уголовное дело. Санкции статьи предусматривают наказания от штрафа в размере от 100 тысяч до 500 тысяч рублей до трех лет лишения свободы.