Петропавловск-Камчатский, 28 марта — АиФ-Камчатка. Пропущенные из-за пурги дни работодатели оплачивать своим сотрудникам не обязаны. Трудовой кодекс не предусматривает обратное, сообщает государственная инспекция труда Камчатки. За разъяснениями по этому вопросы, после минувших циклонов, в ведомство обратились более сотни жителей региона.
В инспекции рассказали, что по закону зарплата сохраняется за работником, если он находится в оплачиваемом отпуске, на больничном или проходит обязательную медкомиссию. Во всех остальных случаях, сотрудник, не вышедший на работу, денег за этот день лишается.
Впрочем, этот вопрос может быть урегулирован локальными актами или коллективными договорами на предприятии — всё зависит от работодателя.
На Камчатке прокуратура восстановила право пенсионерки на отдых 
Камчатцы имеют право на бесплатный проезд в отпуск 
Что делать, если работодатель не пускает в отпуск? 
На Камчатке беженку из Луганска защитили от произвола местного бизнесмена
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть