Все больше жителей Камчатки не хотят работать за предлагаемую зарплату и условия. Число подавших резюме на HeadHunter за год выросло на четверть, при этом вакансий в Камчатском крае стало больше на 63%, сообщает пресс-служба платформы онлайн-рекрутинга в России.
По наблюдениям аналитиков HeadHunter, к летнему периоду активность на рынке труда повышается. Так, уже в минувшем мае число вакансий в Камчатском крае выросло на 11% по отношению к апрелю 2021 года, а активных резюме стало на 9% меньше.
«В целом за период с января по апрель рост вакансий в Камчатском крае составил 30%, активность соискателей показала положительную динамику в 17%, — отмечает Елена Волкова, руководитель пресс-службы HeadHunter Дальний Восток. – По итогам мая на рынке труда региона на одну вакансию претендуют 3 человека – это низкий уровень конкуренции в пользу соискателя».
В мае работодатели Камчатки чаще всего искали специалистов в области продаж, транспорта и логистики, медицины, а также строительства и банковской сферы. Соискатели интересовались продажами, бухгалтерией, административной работой, а также транспортно-логистической сферой.
По данным Камчатстата, средненачисленная заработная плата составила 81,3 тысячи рублей, однако в 1,5-2 раза меньше получают сотрудники, занятые в сфере продаж, общественного питания, гостиничного хозяйства и других. Учитывая уровень квартплаты, заработок в 35-45 тысяч рублей очень мал, поэтому многие работник из сферы обслуживания в постоянном поиске места трудоустройства.