В гострудинспекцию обратился работник СЗ «Трест» с жалобой о нарушении его трудовых прав.
В ходе проверки ведомство выявило ряд нарушений трудового законодательства.
Выяснилось, что в расчетных листках работника отсутствовали сведения о начислении ему надбавки за работу во вредных условиях, которые были предусмотрены дополнительным соглашением к трудовому договору. Кроме того, в документе не указано такое обязательное условие как размер процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Были нарушены сроки выплаты зарплаты.
Руководителю предприятия трудинспекция выдала предостережение.