Ошибки в учете трудового стажа, неуплата страховых взносов работодателем, а также неучтенные периоды службы в армии или получения пособия по безработице способны существенно снизить размер будущей пенсии. Об этом сообщила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
По словам эксперта, трудовой стаж, наработанный до 2002 года, формирует так называемый стажевый коэффициент. При наличии 20 лет стажа у женщин и 25 лет у мужчин применяется коэффициент 0,55. Любые «выпадающие» периоды автоматически уменьшают базу для расчета пенсии.
Кроме того, при начислении выплат не всегда учитываются время службы в армии, период получения пособия по безработице или годы обучения.
Голубева подчеркнула, что после 2002 года ключевым фактором при расчете пенсии становится уплата работодателем страховых взносов за сотрудника. Пробелы в платежах, работа без официального оформления или технические ошибки при передаче данных в Социальный фонд России ведут к уменьшению будущих выплат.
«Дополнительные потери могут возникать в том числе из-за формальных несоответствий. Например, если в документах разные фамилии и нет подтверждения их изменения, либо отсутствуют сведения о заработке за периоды, которые учитываются при расчете», — предупредила эксперт в беседе с РИА Новости.
Также она отметила, что при переезде в регион с более низким районным коэффициентом размер пенсии может уменьшиться из-за отмены региональной надбавки, привязанной к месту проживания.
Тем, кто сомневается в корректности начислений, специалист рекомендовала запросить в Социальном фонде России справку о назначенной пенсии. Через личный кабинет это можно сделать в течение суток.