Недавний опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob показал, что изменения на рынке труда Камчатки стали устойчивыми. В исследовании приняли участие представители экономически активного населения региона, и результаты оказались весьма показательными.
Согласно данным опроса, 45% камчатцев не готовы уступать работодателям в вопросах зарплатных ожиданий. В то же время 40% респондентов потенциально согласны на снижение заработной платы при трудоустройстве. Каждый пятый из них готов сократить свои требования на 5%, 12% — на 10%, а 7% — на 15%. Лишь 2% опрошенных согласны на снижение в 20%, и только 1% — на 25%. В среднем соискатели готовы уменьшить свои зарплатные ожидания на 9,2%.
Интересно, что мужчины в большинстве профессий имеют более высокие зарплатные ожидания, чем женщины, и при этом готовы уступить чуть большую долю потенциального заработка (9,6% против 8,8% у женщин). Также было замечено, что соискатели в возрасте от 35 до 45 лет менее склонны к уступкам по сравнению с молодыми и более зрелыми кандидатами.
Среди респондентов с доходом свыше 100 тысяч рублей в месяц лишь 40% готовы снизить свои ожидания, причем в среднем на 10,3%. Безработные чаще соглашаются на меньшую зарплату: 43% против 37% среди тех, кто ищет работу, не увольняясь с предыдущей. Среднестатистический безработный готов получать на 9,5% меньше, тогда как работающий соискатель — на 8,7%.
Сегодня занятые граждане, стремящиеся сменить работодателя в поисках более выгодных условий, составляют большинство на рынке труда. Это приводит к меньшей гибкости в вопросах заработной платы и устойчивому росту вознаграждений в последние годы.