Новые кадры в правительстве региона будут проходить специальные образовательные курсы и получат наставников.
«Планируется запустить небольшие образовательные курсы, чтобы помочь новым сотрудникам как можно быстрее войти в рабочий ритм. Во-вторых, планируется внедрить систему наставничества на государственной службе. Это достаточно большой блок, который позволит вести плановую работу со стажёрами, с теми, кто включён в резерв кадров, а также с новыми сотрудниками. С помощью наставников процесс адаптации на новом рабочем месте будет проходить быстрее и эффективнее», — рассказал заместитель руководителя аппарата губернатора и правительства края Иван Джуляк.