Успешный бизнес. Куда отправить учиться своего секретаря

Хороший секретарь увеличивает эффективность труда своего начальника. © / www.russianlook.com

Хороший секретарь увеличивает эффективность труда своего начальника в два-три раза. В то время как низкоквалифицированный работник понижает ее на 200-300 %.

   
   

Обязательные характеристики центра повышения квалификации:
  • долгий опыт работы (от 15 лет);
  • постоянное сотрудничество с опытными тренерами;
  • регулярное пополнение образовательной программы новыми тематическими тренингами и семинарами;
  • возможность проведения корпоративного обучения с выездом тренера по месту работы компании-заказчика.

Подбирая курсы повышения квалификации в Санкт-Петербурге, Петропавловске-Камчатском или любом другом крупном городе, необходимо обратить внимание на образовательный центр и методики самого тренера.

Образовательный центр

Образовательный центр обязан иметь лицензию на оказание услуг бизнес-обучения и предоставлять сертификат, подтверждающий успешное участие помощника руководителя в тренинг-семинарах. В документе должны быть указаны: тема курса, специализация, сроки проведения тренинга, название и печать центра.

Не стоит рисковать, выбирая недорогие тренинг-семинары, где участвует более 10-15 человек. Тренер не сможет уделить достаточно внимания каждому участнику. В результате, у слушателей останется множество вопросов без ответа.

Опубликовано на правах рекламы.

Смотрите также: