В компании «Газпром добыча Ноябрьск» задачу обеспечивать на высоком уровне производственные процессы решают специалисты. В администрации понимают это и делают всё возможное для улучшения условий труда и отдыха работников. Эта формула успеха была легко прочитана журналистами во время пресс-тура в камчатское подразделение компании.
Чтобы было, как дома
12 лет назад в Камчатском крае был построен газопровод «Соболево — Петропавловск». В него начал поступать газ с Кшукского и Нижнеквакчикского газоконденсатных месторождений. В том же 2010 году для реализации Восточной газовой программы было создано Камчатское газопромысловое управление.
В 2022 году две сотни человек ведут работы по добыче газа и газового конденсата. Сейчас стараниями КГУ Камчатский край газифицирован не хуже, чем центральные российские регионы.
Трубы подачи газа протянулись через четыре муниципальных района. Если считать их длину от Кшукского газоконденсатного месторождения до Петропавловска, то получится почти 500 километров. Как и во всей России, здесь в последнее десятилетие активно строились дороги. И сейчас до газоконденсатных месторождений вблизи Охотского моря можно добраться на вахтовой машине. А первую команду специалистов из Петропавловска в 2010 году высаживали из вертолётов. Они отсыпали площадки для установки комплексной подготовки газа и опорной базы, бурили скважины. И жили в вагончике на восемь человек.
Теперь в вахтовом посёлке Камчатского газопромыслового управления, как и везде на промыслах компании «Газпром добыча Ноябрьск», есть всё для комфортного отдыха после 12-часовой смены. Двухэтажные общежития с двухместными комнатами и отдельным санузлом, гостиничная меблировка, библиотека, банно-прачечный комбинат, позволяющий держать спецодежду в чистоте, машинки для индивидуальных стирок, столовая с большим выбором вкусных блюд.
К качеству еды в этом вахтовом посёлке в 77 километрах от райцентра Соболево всегда подходят с душой. Здесь вкусно кормили ещё первых «поселенцев», среди которых был оператор по добыче нефти и газа Павел Сазонов. Став начальником службы добычи газа КГПУ, он и через 10 лет подтвердил, что питание остаётся на домашнем уровне. А для мужчин, оторванных от семьи, это всегда важно.
Ковидное испытание трёхмесячной вахтой
В 2020 году от семей работникам КГПУ пришлось отрываться на срок, превышающий время привычной вахты. Приказ гендиректора компании «Газпром добыча Ноябрьск» продлил период нахождения персонала, работающего по межрегиональному вахтовому методу, до трёх месяцев. Это было можно сделать по Трудовому Кодексу. Это был период, когда оперативный персонал просто жил на промысловых объектах длительный период, не выезжая. Это было сделано для сохранения здоровья людей и работоспособности производства. В итоге газовики всё преодолели, выполнив главную задачу – обеспечить бесперебойную добычу.
В борьбу с коронавирусом включились тогда все – от генерального директора и его заместителей до рабочих. Это была командная работа, так принято у газовиков. Люди с пониманием отнеслись к принимаемым мерам – и к соблюдению санитарных норм, и к увеличению продолжительности вахты.
Спокойствие, выдержка, дисциплина в соблюдении всех рекомендаций стали девизом тех нелёгких дней. Вахтовый персонал проходил 14-дневный карантин в гостиницах. После повторного теста и отрицательного результата на коронавирус людей централизованно доставляли на производственные объекты служебным транспортом.
Компания полностью обеспечивала обсервационные мероприятия: проживание в гостинице, трёхразовое горячее питание. Заработная плата за эти дни вынужденного простоя начислялась в полном объёме. Удлинённый межвахтовый отдых для следующей смены поощряли премиальными.
В лучших традициях идеального быта
Достойные условия труда и отдыха на производстве – важнейшая часть социальной программы для персонала во всех подразделениях компании. Заботливое отношение к людям обусловлено тем, что ответственность – одна из ключевых ценностей корпоративной культуры газовиков.
Эти слова для 100-процентной газпромовской дочки «Газпром добыча Ноябрьск» звучат органично. Корпоративная культура просматривается здесь во всём. И в подходе к полноценному отдыху, с обязательными спортзалом, бильярдной, библиотекой, гитарами, возможностью постучать на ударной установке. Семейные ценности в газпромовских «дочках» также поддерживаются. Вахтовики всегда могут связаться с родными и близкими. На удалённых производственных объектах Камчатки всегда доступна телефонная связь. Соединить с любым номером, городским или мобильным, могут дежурные телефонисты корпоративной сети. Это очень ценно, ведь зачастую связаться с промыслами не с рабочего номера иным способом невозможно.
Мастер общехозяйственного участка КГУ Леонид Кащенко, отвечающий за обеспечение комфортных бытовых условий для персонала, с удовольствием отмечает, что люди в ответ на заботу работодателя, отвечают самодисциплиной и высокой внутренней культурой. Утверждает, что опыт проживания в вахтовом посёлке, если и меняет людей, то в лучшую сторону.
- Атмосфера у нас позитивная, доброжелательная, – говорит Леонид Александрович. – Люди проявляют по отношению друг к другу такие качества, как искренность, честность. В коллективе нет враждебности. Может, из-за того, что все открыты к диалогу, все слышат друг друга.